エステティシャンマインドで、毎日を明るく、元気に、美しく

「忙しくなってきたから、そろそろ私を助けてくれる人が欲しい」
一人サロンのオーナーが初めての採用を考えるとき、そう思うのは自然なことです。

今回から、JESMA「人材育成コース」の内容をご紹介します。最初のテーマは、多くのオーナーが気づかないまま陥りやすい“人材採用の罠”です。

経営者は「サロンを手伝ってほしい」と考えますが、働く側が仕事を選ぶのは、オーナーのためではなく、自分の生活や成長、将来のため。この目的の違いを理解しないまま雇用すると、「こんなはずではなかった」という不満が双方に生まれ、最初の小さなズレが大きなミスマッチへとつながっていきます。

人を雇うとは、自分の仕事を減らすことではなく、その人が安心して働き、成長できる環境をつくること。初めての採用でボタンを掛け違えないために知っておきたい、働く人の心理と経営者の心構えをお伝えします。

あなたの毎日が、明るく！元気に！美しく！過ごせるように、参考にしてみてくださいね。♥

■YouTube版(#127)
https://youtu.be/rj29VNe6eXU

★JESMA式メソッド
エステティックサロン経営の教科書～サロン成長のロードマップ～
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https://youplando.com/b-content-salon-free-2/

▼日本エステティックサロン経営学院:
https://youplando.com/

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https://www.youtube.com/@user-qf1ye3rt3v

▼リスナーさんからのご質問受付
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「安心して通えるサロン」は、これからどのような基準で選ばれるのでしょうか。

前回に引き続き、JESMA「運営管理コース」の内容を解説します。今回は、エステティック業界で策定が進められている「エステティックJIS（日本産業規格）」についてお話しします。

エステティックJISは、単なる審査や認証のための基準ではありません。法令を遵守し、安全で質の高いサービスを提供できる体制を、お客様に分かりやすく「見える化」するための新しい指標です。

自己流のサロン運営から一歩進み、標準化された仕組みを取り入れることで、お客様の安心につながるだけでなく、スタッフの業務負担の軽減や経営の安定化にもつながります。

これからの時代に選ばれ続けるサロンとは何か。エステティックJISが目指す未来と、サロン経営にもたらす具体的なメリットについて分かりやすく解説します。

あなたの毎日が、明るく！元気に！美しく！過ごせるように、参考にしてみてくださいね。♥

■YouTube版(#126)
https://youtu.be/TdIeYB6Vpqo

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JESMA「運営管理コース」シリーズの最後は、「学びを実践につなげる方法」についてお話しします。

サロン経営を人の身体に例えると、大手サロンは大人の身体、個人サロンは赤ちゃんの身体です。大きさは違っても、頭・手足・内臓など、必要な機能はどちらも同じ。一つでも欠けると、健全な成長はできません。

経営も同じです。多くの方が「自分には向いていない」と感じていますが、実はできない理由は才能ではなく、「知らない」「練習していない」だけなのです。

技術を繰り返し練習して身につけるように、経営もトレーニングを重ねることで必ず成長していきます。

JESMAでは、1本約15分の動画で、忙しい毎日の隙間時間を活用しながら学び、実践と振り返りを繰り返すことで、再現性のある経営力を育てていきます。

知識を「知っている」で終わらせず、「できる」に変えること。それが、長く選ばれ続けるサロンへの第一歩です。

ここまでJESMA運営管理コースをご紹介してきました。次回からは、人材育成・事業拡大へとステージを進めていきます。

あなたの毎日が、明るく！元気に！美しく！過ごせるように、参考にしてみてくださいね。♥

■YouTube版(#125)
https://youtu.be/nI4709aPhUM

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「技術には自信があるのに、経営になるとうまくいかない…」
そんな悩みを抱えるサロンオーナーは少なくありません。

前回に引き続き、JESMA「運営管理コース」の内容を解説します。今回は、エステティック業界で離職や廃業が多い理由を通して、「技術者」と「経営者」の違いについてお話しします。

エステティシャンは、技術・知識・接客・カウンセリングなど、多くの専門スキルを身につけています。しかし、それだけではサロン経営は成り立ちません。

特に、現場で売上を上げている方ほど、「一人でやった方が稼げる」と考え、運営管理や財務、組織づくりを学ばないまま独立してしまうケースも少なくありません。

10年続くサロンに必要なのは、技術力に加えて「経営の知識と技術」を身につけること。

今回は、サロンを長く続けるために欠かせない“もう一つの技術”について、一緒に考えていきます。

あなたの毎日が、明るく！元気に！美しく！過ごせるように、参考にしてみてくださいね。♥

■YouTube版(#124)
https://youtu.be/9Ff2t9Ob5l8

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「技術には自信があるのに、なぜか契約につながらない…」
そんな経験はありませんか？

実は、お客様との信頼関係を築くうえで大切なのは、話す力よりも「聴く力」です。

今回は、お客様の話を否定せず、最後まで受け止める「傾聴」の技術についてお話しします。

また、販売を押し売りではなく、お客様の悩みや理想の未来に寄り添う「提案」として捉える考え方についても解説します。

接客や販売は、生まれ持った才能ではなく、誰でも身につけることができる技術です。

信頼されるエステティシャンには共通するコミュニケーションの習慣があります。

お客様に安心して相談していただき、納得して選んでいただくために必要な「聴く力」と「提案力」。

自分らしさを活かしながら成果につなげる、プロフェッショナルな接客の本質をお届けします。

あなたの毎日が、明るく！元気に！美しく！過ごせるように、参考にしてみてくださいね。♥

■YouTube版(#123)
https://youtu.be/hjD1Lh7NuUA

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「もっと頑張らなきゃ」
「私にはまだ実力が足りない」
そんなふうに、自分を責めてしまうことはありませんか？

実は、多くのエステティシャンが学校教育や社会経験の中で、「苦手を克服すること」や「平均点を目指すこと」を無意識に身につけています。

しかし、サロン経営で本当に大切なのは、自分の弱みを補うことよりも、自分の強みを正しく理解し活かすこと。

今回のエピソードでは、統計学や適性分析を活用しながら、自分では当たり前すぎて気づいていない「本来の強み」を発見する方法をお伝えします。

SNSで見かける成功法則に振り回されず、自分らしい経営スタイルを確立するための第一歩。
経営計画を立てる前に欠かせない「自己分析」と「セルフマネジメント」について、一緒に考えていきましょう。

あなたの中にある可能性に気づくことで、サロン経営はもっと楽に、もっと自然体で進められるようになります。

あなたの毎日が、明るく！元気に！美しく！過ごせるように、参考にしてみてくださいね。♥

【お話しの中で紹介している書籍】
「もし高校野球の女子マネージャーがドラッカーの『マネジメント』を読んだら」岩崎夏海（著）
https://amzn.asia/d/0hNyFRka

■YouTube版(#122)
https://youtu.be/OzKAqX8AdWU

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エステティシャンは、単に“美しさ”を提供するだけの仕事ではありません。
これからの時代は、働く人の「最大の応援者」としての役割が求められています。

前回に引き続き、JESMA「運営管理コース」の内容を解説します。今回は、企業内エステティックの可能性について深掘りしていきます。

現代の職場では、ストレスや人間関係、復職への不安など、誰にも相談できずに悩みを抱える方が少なくありません。

そんな中で、エステティシャンが“企業内の保健室”のような存在となり、安心して話せる場所を提供することや心と身体の健康課題の伴奏支援ができるという、これからの社会の中で大きな可能性を持ち始めています。

今回は、職場復帰時の不安への寄り添い方や、上司への相談の仕方など、JESMAで実際に伝えているコミュニケーション教育の内容にも触れながら、エステティック業界の新しい可能性についてお話しします。

美容の枠を超えて、人の人生や働き方を支える。
そんな新しいエステティックの未来を、一緒に考えていきましょう。

あなたの毎日が、明るく！元気に！美しく！過ごせるように、参考にしてみてくださいね。♥

■YouTube版(#121)
https://youtu.be/6onm3NE089E

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「エステティックサロンが、企業の健康経営に関わる時代が来る。」
そんな未来をご存じでしょうか。

前回に引き続き、JESMA「運営管理コース」の内容を解説します。今回は、経済産業省が推進する「健康経営」と、これからのエステティック業界の可能性についてお話しします。

これからのエステティックは、単なる美容サービスではなく、社会課題を支える“健康インフラ”としての役割が求められています。

特に、従業員のメンタルヘルス対策や生活習慣改善、ストレスケアなどの分野で、エステティックが貢献できる可能性は大きく広がっています。

さらに、エステティックサロン認証によって“信頼性の見える化”を行うことで、小規模サロンでも企業や地域と連携し、健康増進やウェルビーイング支援に関わることが可能になります。

エステティシャンが専門性を深め、国の政策とも連動した視点で経営を行うこと。
それが、これからのエステティック業界全体の価値向上につながっていくのです。

あなたの毎日が、明るく！元気に！美しく！過ごせるように、参考にしてみてくださいね。♥

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■YouTube版(#120)
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「エステティック＝美しくなりたい女性が行く場所」
そんなイメージを持っている方も多いかもしれません。

しかし本来、エステティシャンの仕事は、単なる外見の美容にとどまりません。
エステティックには「外面・内面・精神」を整える“三面美容”という考え方があります。

実際にヨーロッパでは、エステティシャンは人々の人生や健康を支える専門職として、医師や弁護士に近いほど高い社会的地位を築いています。

今回は、価格競争から抜け出し、お客様に長く信頼されるサロンになるための考え方についてお話しします。

表面的な美容だけではなく、生活習慣へのアドバイスやメンタル面への寄り添いなど、
“お客様の人生を支える存在”としてのエステティシャンの在り方を深掘りしていきます。

これからの時代に求められる、エステティックの本質とは何か――。
そんなテーマを一緒に考えていきます。

あなたの毎日が、明るく！元気に！美しく！過ごせるように、参考にしてみてくださいね。♥

■YouTube版(#119)
https://youtu.be/ZsBu4Ij55gw

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「毎日のことで精一杯…」
気づけば、目の前の課題に追われるだけの経営になっていないでしょうか。

前回に引き続き、JESMA「運営管理コース」の内容を解説します。今回は、これからの時代に必要な“先読み経営術”についてお話しします。

車の運転で遠くを見ることが大切なように、サロン経営も“少し先の未来”を見る視点が欠かせません。
アパレル業界が2年先の流行を予測するように、エステティック業界もまた、国の政策や社会の変化という大きな流れの中で動いています。

今回は、日本の生産年齢人口の減少や女性活躍推進といった社会背景が、サロン経営にどのような影響を与えるのかを分かりやすく解説します。

時代の流れを理解することで、単なる外見の美しさだけではなく、現代女性のライフデザインに寄り添った提案ができるようになります。

変化を恐れるのではなく、時代を味方につける。
そんな“一歩先を読む経営者視点”をお届けします。

あなたの毎日が、明るく！元気に！美しく！過ごせるように、参考にしてみてくださいね。♥

■YouTube版(#118)
https://youtu.be/5QHJO0m5O8A

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