6月, 2026 - エステティシャンマインドで、毎日を明るく、元気に、美しく

2026年6月29日2026年6月29日

122.頑張っているのに成果が出ない理由｜「私なんて」を卒業する自己分析とセルフマネジメント｜JESMA運営管理コース⑧

「もっと頑張らなきゃ」
「私にはまだ実力が足りない」
そんなふうに、自分を責めてしまうことはありませんか？

実は、多くのエステティシャンが学校教育や社会経験の中で、「苦手を克服すること」や「平均点を目指すこと」を無意識に身につけています。

しかし、サロン経営で本当に大切なのは、自分の弱みを補うことよりも、自分の強みを正しく理解し活かすこと。

今回のエピソードでは、統計学や適性分析を活用しながら、自分では当たり前すぎて気づいていない「本来の強み」を発見する方法をお伝えします。

SNSで見かける成功法則に振り回されず、自分らしい経営スタイルを確立するための第一歩。
経営計画を立てる前に欠かせない「自己分析」と「セルフマネジメント」について、一緒に考えていきましょう。

あなたの中にある可能性に気づくことで、サロン経営はもっと楽に、もっと自然体で進められるようになります。

あなたの毎日が、明るく！元気に！美しく！過ごせるように、参考にしてみてくださいね。♥

【お話しの中で紹介している書籍】
「もし高校野球の女子マネージャーがドラッカーの『マネジメント』を読んだら」岩崎夏海（著）
https://amzn.asia/d/0hNyFRka

■YouTube版(#122)
https://youtu.be/OzKAqX8AdWU

★JESMA式メソッド
エステティックサロン経営の教科書～サロン成長のロードマップ～
【解説動画無料プレゼント！】
https://youplando.com/b-content-salon-free-2/

▼日本エステティックサロン経営学院:
https://youplando.com/

▼YouTube:
https://www.youtube.com/@user-qf1ye3rt3v

▼リスナーさんからのご質問受付
https://forms.gle/iGqg2XZiQK5A7J2y8

Podcast: Play in new window | Download

2026年6月22日2026年6月4日

121.企業に“保健室”としてのエステティックを。｜JESMA運営管理コース⑦ メンタルヘルスを支える新しい役割

エステティシャンは、単に“美しさ”を提供するだけの仕事ではありません。
これからの時代は、働く人の「最大の応援者」としての役割が求められています。

前回に引き続き、JESMA「運営管理コース」の内容を解説します。今回は、企業内エステティックの可能性について深掘りしていきます。

現代の職場では、ストレスや人間関係、復職への不安など、誰にも相談できずに悩みを抱える方が少なくありません。

そんな中で、エステティシャンが“企業内の保健室”のような存在となり、安心して話せる場所を提供することや心と身体の健康課題の伴奏支援ができるという、これからの社会の中で大きな可能性を持ち始めています。

今回は、職場復帰時の不安への寄り添い方や、上司への相談の仕方など、JESMAで実際に伝えているコミュニケーション教育の内容にも触れながら、エステティック業界の新しい可能性についてお話しします。

美容の枠を超えて、人の人生や働き方を支える。
そんな新しいエステティックの未来を、一緒に考えていきましょう。

あなたの毎日が、明るく！元気に！美しく！過ごせるように、参考にしてみてくださいね。♥

■YouTube版(#121)
https://youtu.be/6onm3NE089E

▼日本エステティックサロン経営学院:
https://youplando.com/

▼YouTube:
https://www.youtube.com/@user-qf1ye3rt3v

▼リスナーさんからのご質問受付
https://forms.gle/iGqg2XZiQK5A7J2y8

Podcast: Play in new window | Download

2026年6月15日2026年6月4日

120.企業にエステティック？｜JESMA運営管理コース⑥ 健康経営で変わる業界の未来

「エステティックサロンが、企業の健康経営に関わる時代が来る。」
そんな未来をご存じでしょうか。

前回に引き続き、JESMA「運営管理コース」の内容を解説します。今回は、経済産業省が推進する「健康経営」と、これからのエステティック業界の可能性についてお話しします。

これからのエステティックは、単なる美容サービスではなく、社会課題を支える“健康インフラ”としての役割が求められています。

特に、従業員のメンタルヘルス対策や生活習慣改善、ストレスケアなどの分野で、エステティックが貢献できる可能性は大きく広がっています。

さらに、エステティックサロン認証によって“信頼性の見える化”を行うことで、小規模サロンでも企業や地域と連携し、健康増進やウェルビーイング支援に関わることが可能になります。

エステティシャンが専門性を深め、国の政策とも連動した視点で経営を行うこと。
それが、これからのエステティック業界全体の価値向上につながっていくのです。

あなたの毎日が、明るく！元気に！美しく！過ごせるように、参考にしてみてくださいね。♥

★2026年3月24日　メディチョク×JESMA共催セミナー★
ストレスチェックだけで終わっていませんか？
「辞めない会社」の新常識！
社員の心と体を整える『メンテナンス戦略』
社員のパフォーマンスを落とさないウェルビーイング経営の作り方
https://youtu.be/rIbXd_W_Gzs?si=qW7AxhvLIRqC2Fdg

■YouTube版(#120)
https://youtu.be/B1KE00HNo-4